De Centrale Medezeggenschapsraad (CMR) stemt in met het plan voor VRIS. In dat plan (waarin nu alleen nog de hoofdlijnen staan) is beschreven hoe de dienstverlening van Saxion wordt heringedeeld. Het doel is dat de dienstverlening naar studenten en medewerkers straks beter is.


Dienstverlening richting studenten. (Foto: Ivelin Aleksandrov)

VRIS houdt in dat tweehonderd fte aan personeel verhuist naar een ander organisatieonderdeel. Saxion heeft nu drie bureau’s en zes diensten. In de nieuwe situatie komen er vijf bureaus, vier advies- en expertisediensten en twee servicecentra.

De CMR stemt in met inbegrip van de toezegging van het College van Bestuur (CvB) dat er voor de betrokken medewerkers sprake is van baangarantie en behoud van rechtspositie. Ook is er toegezegd dat er geen toename is van het management. De CMR geeft aan in de toekomst betrokken te willen worden bij het evaluatieproces. Het CvB wordt bovendien geadviseerd om studenten nadrukkelijk te betrekken in de projectgroepen die de uitwerking van de bureaus, diensten en servicecentra gaan vormgeven.

De CMR heeft tijdens de besluitvorming vaak overleg gevoerd met de Dienstraad (DR). Nu het plan door de CMR is goedgekeurd worden in de volgende ronde met de DR de precieze details besproken over welke medewerker naar welk nieuw organisatieonderdeel verhuist. In het studiejaar 2012/2013 moeten de eerste effecten in het onderwijs merkbaar zijn.